Sözleşmeli annelere 8 hafta ek izin: İstanbul'da çalışanlar dikkat!

Sözleşmeli kadın personelin doğum izni süresi arttırıldı. Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılan düzenleme ile doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılarak toplam analık izni 24 haftaya yükseltildi. Karar, İstanbul'da görev yapan sözleşmeli personeli de yakından ilgilendiriyor.

Sözleşmeli annelerin doğum izni kaç haftaya çıktı?

"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar" hakkındaki Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı. Buna göre sözleşmeli kadın personelin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Toplam analık izni süresi de 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Ayrıca kadın personelin doğumdan önce çalışabileceği süre “doğumdan önceki 3 haftaya kadar” yerine “doğumdan önceki 2 haftaya kadar” olarak yeniden düzenlendi.

Koruyucu ailelere kaç gün izin verilecek?

Yapılan değişiklikle birlikte mevzuata koruyucu aileleri kapsayan yeni bir fıkra da eklendi. Buna göre; bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya tek başına (münferit olarak) koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten itibaren isteği üzerine 10 gün izin verilecek.

Mevcut sözleşmeli personel ek izinden nasıl faydalanacak?

Karara eklenen geçici madde ile mevcut durumdaki personel için de bir geçiş düzenlemesi yapıldı. 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla eski mevzuata göre doğum izni süresi dolmuş ancak yeni düzenlemeyle öngörülen 24 haftalık süreyi (doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren) henüz tamamlamamış olan sözleşmeli personel, ek izinden faydalanabilecek. Bu durumdaki personelin, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde talep etmesi halinde kendilerine 8 hafta ilave doğum izni verilecek. Söz konusu esaslar, yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Hükümlerin yürütmesini Cumhurbaşkanı üstlenecek.

İstanbul'daki sözleşmeli personel için başvuru nasıl yapılacak?

İstanbul'da görev yapan ve yukarıdaki şartları taşıyan sözleşmeli personelin, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde bağlı bulundukları kuruma başvurarak ek 8 haftalık doğum izni talebinde bulunmaları gerekmektedir. Başvurular şahsen yapılabileceği gibi, kurumun belirlediği online kanallar üzerinden de gerçekleştirilebilir.