Memur-Sen İstanbul'da Yetkili Konfederasyon Konumunu Sürdürdü

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan son verilere göre, Türkiye genelindeki memur sendika ve konfederasyonlarının üye sayılarında önemli değişiklikler yaşandı. Bu değişimler, İstanbul'daki kamu görevlilerini de yakından ilgilendirmekte olup, sendikalaşma oranının artışı dikkat çekti. Açıklanan rakamlar, sendikal hareketin gücünü ve kamu çalışanlarının örgütlenme eğilimini ortaya koydu.

Memur Sayısı ve Sendikalaşma Oranı Arttı

Bakanlık verilerine göre, Türkiye genelindeki toplam kamu görevlisi sayısı 3 milyon 82 bin 768'e ulaştı. Sendikalı kamu görevlilerinin sayısı ise 2 milyon 403 bin 189 olarak kaydedildi. Bu rakamlarla memurlarda sendikalaşma oranı yüzde 77.96'ya yükseldi. Geçen yıl temmuz ayında toplam 3 milyon 16 bin 495 kamu görevlisinin 2 milyon 319 bin 157'si sendikalıyken, sendikalaşma oranı yüzde 76.88 seviyesindeydi. Bu durum, geçen yıla kıyasla hem memur sayısında hem de sendikalaşma oranında artış olduğunu göstermektedir.

Konfederasyonların Üye Sayılarında Değişim

Açıklanan verilere göre, Türkiye'nin ilk dört büyük memur konfederasyonundan Memur-Sen ve Birleşik Kamu-İş'in üye sayısı artış gösterirken, Türkiye Kamu-Sen ile KESK'in üye sayılarında düşüş kaydedildi. Memur-Sen, 1 milyon 130 bin 8 üye ile en fazla üyeye sahip konfederasyon olarak "yetkili konfederasyon" konumunu sürdürdü. Geçen yıl bu sayı 1 milyon 78 bin 831 idi. Birleşik Kamu-İş'in üye sayısı ise 189 bin 332'den 199 bin 888'e yükselerek önemli bir artış yakaladı. Türkiye Kamu-Sen'in üye sayısı 560 bin 60'tan 536 bin 151'e, KESK'in üye sayısı ise 166 bin 266'dan 161 bin 591'e geriledi. Bu sıralama ile Memur-Sen birinci, Türkiye Kamu-Sen ikinci, Birleşik Kamu-İş üçüncü ve KESK dördüncü sırada yer almaya devam etti. Bağımsız sendikaların toplam üye sayısı ise 133 bin 780 olarak belirtildi.

Hizmet Kollarında Örgütlülük Durumu ve İstanbul'a Etkisi

"Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri" hizmet kolu, 1 milyon 323 bin 917 sendikalı memur sayısıyla en fazla örgütlülüğün olduğu alan olarak öne çıktı. Bu hizmet kolunda Memur-Sen'e bağlı Eğitim-Bir-Sen'in 444 bin 429, Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Eğitim-Sen'in 236 bin 515, Birleşik Kamu-İş'e bağlı Eğitim-İş'in de 153 bin 915 üyesi bulunuyor. İstanbul'daki eğitim çalışanları da bu büyük örgütlülüğün önemli bir parçasını oluşturmaktadır.

"Sağlık ve Sosyal Hizmetler" hizmet kolunda ise 848 bin 44 sendikalı memur görev yapmaktadır. Bu kol içinde Memur-Sen'e bağlı Sağlık-Sen'in 296 bin 290, Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Sağlık-Sen'in 126 bin 466, Devlet Memurları Konfederasyonu'na bağlı Genç Sağlık Sendikası'nın ise 58 bin 733 üyesi bulunmaktadır. İstanbul'un devasa sağlık sektörü de bu sendikaların üye potansiyelinin önemli bir kısmını barındırmaktadır.

"Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri" kolunda da 355 bin 379 sendikalı kamu görevlisi yer almaktadır. Bu alanda Memur-Sen'e bağlı Büro Memur-Sen'in 126 bin 589, Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Büro-Sen'in 81 bin 750, Devlet Memurları Konfederasyonu'na bağlı Devlet Memurları Sendikası'nın (DMS) da 19 bin 826 üyesi bulunmaktadır. İstanbul'un kamu büro ve finans sektöründeki çalışanları da bu sendikaların faaliyetlerinden doğrudan etkilenmektedir.

Toplu sözleşme görüşmeleri ise gelecek yıl ağustos ayında gerçekleştirilecek. Toplu sözleşme masasında hangi sendikaların yer alacağı, gelecek yıl temmuz ayında açıklanacak verilerle kesinleşecektir.