Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TBMM Kadına Karşı Şiddet ve Ayrımcılığı Araştırma Komisyonu’nda çarpıcı açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, kadınların iş gücüne katılımını artırmak için kapsamlı bir seferberlik başlattıklarını duyurdu. Hedef, 2024 yılı sonuna kadar 1 milyondan fazla kadını istihdama kazandırmak.
Kadınların Ekonomik Bağımsızlığı İçin Milli Seferberlik
AK Parti İstanbul Milletvekili Hulki Cevizoğlu’nun başkanlık ettiği toplantıda, kadına yönelik şiddet ve ayrımcılıkla mücadelede ekonomik bağımsızlığın önemi vurgulandı. Cevizoğlu, kadın istihdamının artırılmasının, sadece kadınların değil, tüm toplumun kalkınması için kritik bir adım olduğunu belirtti.
Son Bir Yılda 758 Bin Kadın İstihdama Katıldı!
Bakan Işıkhan, son bir yıl içerisinde etkileyici bir başarıya imza atıldığını ve 758 bin 982 kadının istihdama kazandırıldığını açıkladı. Bu başarının arkasında, kadın kooperatifleri, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve devletin sağladığı desteklerin koordineli bir şekilde işlemesi yatıyor. Bakan Işıkhan, “Kadınların iş hayatına atılmasını kolaylaştırmak için tüm destekleri tek bir platformda topladık. Böylece daha etkin sonuçlar elde ediyoruz,” dedi.
TÜİK Verileriyle Kadın İstihdamındaki Yükseliş Trendi
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri, kadın istihdamındaki olumlu değişimi net bir şekilde ortaya koyuyor. 2024 Kasım ayı itibarıyla kadınların iş gücüne katılma oranı %36,7’ye, istihdam oranı ise %32,4’e yükseldi. Kadın işsizlik oranı %11,7 seviyesinde bulunuyor. Özellikle tarım dışı sektörlerdeki kadın istihdamındaki artış dikkat çekiyor. Bakan Işıkhan, “2002 yılında kadın çalışanların büyük bir bölümü tarım sektöründe çalışırken, bugün sanayi ve hizmet sektörlerinde daha fazla kadının iş bulduğunu görüyoruz. Bu, ekonomik dönüşümün önemli bir göstergesi,” ifadelerini kullandı.
Sendikalaşma Kadın İşçilerin Güvencesi Oluyor
Çalışma hayatındaki kadınlara yönelik yapılan araştırmalar, 2019-2024 yılları arasında sendikalı kadın işçi sayısında belirgin bir artış olduğunu gösteriyor. Sendikalaşmanın, kadın işçilerin çalışma koşullarını iyileştirdiği ve haklarını daha güçlü bir şekilde koruduğu belirtiliyor.
Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans: ALO 173 Devrede!
Kadınların iş hayatında karşılaştığı psikolojik taciz (mobbing) ile mücadelede kararlılık vurgulanıyor. Bakan Işıkhan, bu konuda yayınlanan genelge ve ALO 173 hattı aracılığıyla şikayetlerin titizlikle değerlendirildiğini söyledi. Özel sektör çalışanlarının %81’inin mobbing konusunda şikayette bulunduğunu belirten Bakan, kamu ve özel sektörde bu tür olaylara karşı denetimlerin aralıksız sürdüğünü ifade etti.
Kadın İstihdamını Destekleyen Temel Adımlar
- Kadın kooperatifleri, STK’lar ve özel sektör iş birliğiyle istihdam projeleri geliştiriliyor.
- İşbaşı eğitim programları ve meslek kursları ile kadınların becerileri geliştiriliyor.
- Sendikalı kadın işçi sayısı artırılarak iş güvencesi güçlendiriliyor.
- Mobbing ve psikolojik tacize karşı özel destek hatları oluşturuluyor ve şikayetler değerlendiriliyor.
Bu adımların, kadınların iş hayatında daha aktif ve güvende olmalarını sağlamak amacıyla atıldığı belirtildi. Bakanlık, kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalarını kararlılıkla sürdüreceğini vurguladı.
