İstanbul merkezli araştırma: Kadınlar enerji sektörüne yöneliyor

Akkök Holding ve FutureBright iş birliğiyle gerçekleştirilen “Enerji Sektöründe Kadın İstihdamı Araştırması”, genç kadınların kariyer tercihlerinde köklü bir değişim yaşandığını ortaya koydu. İstanbul merkezli olarak yürütülen araştırma, kadınların enerji, otomotiv ve savunma sanayii gibi erkek egemen sektörlere olan ilgisinin hızla arttığını gösteriyor.

Araştırmaya göre genç kadınlar hangi sektörleri tercih ediyor?

Araştırma sonuçlarına göre genç kadınların kariyer hedeflerinde otomotiv sektörü yüzde 38 ile ilk sırada yer alıyor. Enerji sektörü yüzde 36 ile ikinci, savunma sanayii ise yüzde 33 ile üçüncü sırada bulunuyor. Bu tablo, iş dünyasında yıllardır süregelen mesleki kalıpların değişmeye başladığının önemli bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Kadınlar artık geleneksel olarak tercih edilen eğitim, sağlık ve hizmet sektörlerinin ötesine geçerek teknoloji, mühendislik ve sanayi odaklı alanlarda daha fazla yer almak istiyor.

Kadınlar enerji sektörünü neden tercih ediyor?

Araştırmaya katılan kadınların büyük bölümü enerji sektörünü yalnızca bir iş alanı olarak değil, aynı zamanda prestijli, yüksek gelir potansiyeline sahip ve küresel kariyer fırsatları sunan bir sektör olarak görüyor. Sürdürülebilirliğe katkı sağlama ve insanlığın geleceği için çalışma fikri de önemli motivasyon kaynakları arasında yer alıyor.

Akkök Holding CEO’su Gökşin Durusoy, kadınların enerji, otomotiv ve savunma sanayii gibi alanlara ilgisinin artmasının yalnızca kariyer tercihlerindeki bir değişim olmadığını, aynı zamanda iş dünyasında köklü bir zihniyet dönüşümünü yansıttığını belirtiyor. Durusoy’a göre kadınların karar alma mekanizmalarında, saha operasyonlarında ve inovasyon süreçlerinde daha fazla yer alması artık sadece çeşitlilik hedefi değil; rekabet gücü, inovasyon kapasitesi ve sürdürülebilir büyüme açısından stratejik bir gereklilik.

Akkök Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Akenerji Yönetim Kurulu Başkanı Özlem Ataünal ise araştırmanın, kadınların enerji sektörünü prestijli ve küresel fırsatlar sunan bir kariyer alanı olarak gördüğünü verilerle kanıtladığını söyledi. Ataünal, “Amacımız kadınların potansiyellerini en üst düzeyde ortaya koyabilecekleri kapsayıcı bir çalışma ortamını güçlendirmek ve sektörde daha fazla kadının karar alma mekanizmalarında yer almasına katkı sağlamak” dedi.